住房首席执行官亚达夫的滑稽动作令投资者和同事感到震惊

作者:盖郏攉

<p>Housing.com联合创始人拉乌尔·亚达夫(Rahul Yadav)决定向员工赠送价值150-200亿卢比的全部4.57%个人股权,这让包括投资者,其他联合创始人和高级管理人员在内的所有人感到意外</p><p>据内部人士透露,虽然亚达夫明确表示自己“只有26岁而且生活还为时过早”,但内心人士表示,除此之外还有更多内容.Yadav的决定取得了整个领导层的全面领导</p><p>和董事会感到意外,因为在投资者(包括SoftBank,Helion Ventures和Nexus Venture Partners)在董事会会议上承诺分配其一小部分股权以创建更大的员工股票期权池之后不到五天在此之前,所有联合创始人还决定将他们个人股权的一部分捐赠给ESOP池</p><p>因此,Yadav突然而又戏剧性地决定将所有股份交给员工,即使他的亲密同事也没有做好准备</p><p>这也引起了人们对他最终退出的猜测</p><p>此外,Yadav正在努力向员工致敬,他们在与董事会的斗争中需要他们的支持.Yadav说他的举动说他专注于crea在线住房搜索领域的全球巨头,而不是痴迷于赚钱</p><p> “没有其他因素可以发挥作用,”他说</p><p>有趣的是,传闻价值为150至200亿卢比的Yadav公司4.57%的股份受到资深同事和投资者的质疑</p><p>该公司在12月份的最后一次筹款时估值为1,800千万卢比</p><p>据一位不愿透露姓名的消息人士透露,除非公司的估值在过去四到五个月内大幅增加,否则他的持股价值将达到82.26亿卢比</p><p> Yadav没有直接回复寻求他评论的邮件</p><p>公共关系咨询服务公司Pitchfork Partners首席执行官兼Yadav发言人Jaideep Shergil回应说他会回来,但在提交这份报告之前没有回复</p><p>另一个问题是,Yadav是否可以在未经董事会批准的情况下向员工赠送股票</p><p>通常创始人股票与第一权利拒绝一样,除非其他股东和投资者放弃这一权利,否则股票不能转让</p><p>因此,截至目前,Yadav的提案可能只是一个公告,只能通过董事会批准才能实现</p><p>如果董事会未能批准Yadav的股权转让提案,这会引发员工的愤怒,这会让董事会陷入困境</p><p>总而言之,Yadav的举动将给董事会和投资者带来不眠之夜</p><p> Yadav与投资者和董事会在战略方面存在严重分歧,也因为他喜欢进入公共场合,显然不是一个容易接受公司工作的企业家,....